In data 22 marzo 2024 è stato siglato il rinnovo del CCNL del Terziario, Commercio, Distribuzione e Servizi per i dipendenti delle aziende di tale settore, con validità fino all’anno 2027. Una delle principali novità riguarda l’aumento dei minimi tabellari,…
L’anno fiscale 2024 vede nuovamente rivisitata, con la Legge di Bilancio per il 2024 (L. n. 213/2023), la normativa in materia di fringe benefit, ovvero tutti quei vantaggi che il datore di lavoro può decidere di erogare ai propri dipendenti…
La tutela dell’integrità psicofisica dei lavoratori è un principio assoluto che, come tale, viene sancito e garantito dalla Costituzione Italiana (agli articoli 2, 32, 35 e 41), nonché dal Testo Unico in materia di sicurezza sul lavoro (d.lgs. 81/2008). La…
Una problematica di grande attualità nel mondo del lavoro è quella relativa alla parità di genere, ovvero il raggiungimento dell’uguaglianza tra uomini e donne in vari ambiti della vita quotidiana, a partire da quello economico, sociale e politico, fino a…
Il dipartimento delle Pari Opportunità ha pubblicato in data 06 novembre 2023 l’Avviso Pubblico per la concessione di contributi (https://certificazione.pariopportunita.gov.it/public/contributi) alle micro, piccole e medie imprese per servizi di assistenza tecnica e accompagnamento in forma di voucher, nonché per servizi…
Per malattia professionale, ai sensi dell’art. 3 dpr 1124/1965, si intende una patologia che si sviluppa a causa della presenza di lavori, materiali o fattori nocivi nell’ambiente in cui si svolge l’attività lavorativa che comporta un’incapacità al lavoro o la…
Ai sensi dell’art. 2 dpr 1124/65, Testo unico delle disposizioni per l’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, con il termine “infortunio sul lavoro” si intende ogni lesione del lavoratore originata in occasione di lavoro da…
La malattia non professionale rappresenta uno stato morboso da cui deriva una parziale o assoluta incapacità al lavoro. Il contratto di lavoro è un contratto a prestazioni corrispettive, il che significa che deve sussistere uno scambio tra prestazione resa dal…
Attraverso il messaggio 30/06/2023, n. 2442, INPS ribadisce che il lavoratore ha l’onere di verificare che l’indirizzo di reperibilità, comunicato nel certificato di malattia, sia corretto e completo in tutte le sue parti, al fine di permettere il regolare svolgimento della visita medica di…
La tanto attesa circolare operativa dell’agenzia delle entrate è arrivata e finalmente è possibile applicare la nuova misura di welfare aziendale stabilito dall’articolo 40 del decreto legge 4 maggio 2023, n.48, convertito, con modificazioni, dalla legge 3 luglio 2023, n.85.…
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