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Circolare INPS del 18/09/2020: approfondimento esonero contributi

The INPS sign

Premesso che l’applicazione del beneficio è subordinata all’autorizzazione della Commissione europea, ancora non pervenuta, con la circolare INPS del 18/09/2020, abbiamo le prime istruzioni, utili a definire condizioni, aventi diritto e misura dell’esonero. In sintesi: aventi diritto sono tutti i

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Decreto Legge 14/08/2020, n.104: Licenziamenti collettivi e individuali

Decreto Legge 14/08/2020, n.104: Licenziamenti collettivi e individuali

Art. 14 – Licenziamenti collettivi e individuali per giustificato motivo oggettivo. Il provvedimento proroga – al 31/12/2020 o all’eventuale precedente data di esaurimento delle misure riconducibili all’emergenza epidemiologica – il blocco dei licenziamenti per giustificato motivo oggettivo per i datori di lavoro che non

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Decreto Legge 14/08/2020 n.104: esoneri dal versamento dei contributi

Decreto Legge 14/08/2020, n.104: esoneri e licenziamenti

Art. 3 – Esonero dal versamento dei contributi per le aziende che non richiedono i trattamenti di CIG. Spetta per un massimo di 4 (quattro) mesi, entro il 31 dicembre 2020, ai datori di lavoro privati che non richiedono i trattamenti di integrazione

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Misure per il rilancio economico: Decreto Legge 14/08/2020, n.104

Misure per il rilancio dell'economia

Il 15 Agosto è entrato in vigore il D.L. 104/2020 (c.d. Decreto Agosto) “Misure urgenti per il sostegno e il rilancio dell’economia”. Noi tratteremo delle principali novità in materia di lavoro e previdenza. Art. 6 – sgravi per le assunzioni/

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L’informazione non va in vacanza, resta aggiornato!

l’informazione non va in vacanza

Quest’estate resteremo sempre aggiornati sulla produzione legislativa di settore, in vista di un Settembre che si preannuncia denso di aggiornamenti. Alcune anticipazioni? A Settembre è in arrivo quello che viene già da molti definito come “Decreto Agosto” o “Pacchetto Lavoro”, mentre tra le

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Licenziamenti per ragioni economiche: estesa la norma che li vieta

licenziamenti per ragioni economiche

Nell’intricata e cospicua produzione normativa legata all’emergenza Covid-19, uno dei temi più discussi è quello del divieto dei licenziamenti per ragioni economiche. Una disposizione che di fatto sospende la potestà decisionale e organizzativa del datore di lavoro, limitando fortemente la

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Proroga obbligatoria dei contratti a termine e di apprendistato

proroga contratti a termine e apprendistato

La legge 17 luglio 2020, n. 77, di conversione del D.L. n. 34/2020 (c.d Decreto Rilancio) ha aggiunto il comma 1-bis all’articolo 93, disponendo che la scadenza dei contratti a termine, anche in somministrazione, e dei rapporti di apprendistato debba

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Nuovo cuneo fiscale dal 01/07/2020: deroga a favore degli incapienti causa COVID-19

deroga incapienti causa covid19

Con l’articolo 128, del D.L. n.34/2020, al fine di contenere gli effetti negativi derivanti dalle misure di prevenzione e contenimento connesse all’emergenza epidemiologica da COVID -19, per l’anno 2020 i lavoratori continuano ad avere il diritto: al “Bonus Renzi” (“Bonus

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Nuovo cuneo fiscale dal 01/07/2020

nuovo cuneo fiscale

Il 1° luglio 2020 diventano operative le norme del D.L. n.3 del 5 febbraio 2020, che introducono misure urgenti per la riduzione della pressione fiscale sul lavoro dipendente e su taluni redditi a questo assimilati. Il decreto, in attuazione della

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Apprendistato professionalizzante: la Regione Emilia Romagna dà indicazioni per il recupero della formazione non erogata causa Covid

apprendistato professionalizzante covid

Con delibera 15/06/2020, n. 678 la Regione Emilia Romagna stabilisce regole mirate al recupero della quota di offerta formativa pubblica, non erogata in conseguenza dell’emergenza sanitaria, ai lavoratori assunti con contratto di apprendistato professionalizzante. In particolare, si prevede che il

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