Tag: auriga paghe

NEWS


Avvio dei rapporti di prestazione occasionale autonoma

prestazioni autonome occasionali

La nuova obbligazione è stata disposta dalla L. 215/2021 e grava esclusivamente sui soggetti IMPRENDITORI. Con nota 11/01/2022, n. 29 l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha diramato istruzioni nel merito, precisando che queste valgono al momento, in attesa di aggiornare le

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Covid-19: nuove misure urgenti per fronteggiare l’emergenza

misure urgenti covid-19

E’ entrato in vigore l’8 gennaio il DL 07/01/2022, n. 1 che introduce nuove misure urgenti per fronteggiare l’emergenza Covid-19, in particolare nei luoghi di lavoro, nelle scuole e negli istituti della formazione superiore. Si riportano, di seguito, le principali

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Riduzione contributiva edili: le istruzioni Inps

Riduzione contributiva edili

Inps, con circolare n. 181 del 7 dicembre 2021, ha illustrato le caratteristiche della riduzione contributiva per le imprese edili e le condizioni di accesso al beneficio, fornendo le indicazioni operative per l’ammissione al regime agevolato, per la gestione delle domande

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Nuovo protocollo nazionale sul LAVORO AGILE

lavoro agile

In data 07/12/2021 le principali associazioni dei datori di lavoro e organizzazioni sindacali dai lavoratori hanno condiviso e sottoscritto il Protocollo nazionale sul lavoro agile, perseguendo un duplice obiettivo: offrire alla contrattazione collettiva linee di indirizzo per consentire alle imprese di

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Green pass rafforzato: dove è necessario?

Green pass rafforzato

Il Governo, il 5 dicembre 2021, ha pubblicato la tabella – ALLEGATA A FINE ARTICOLO – delle attività consentite senza green pass, con green pass “base” e con green pass “rafforzato” per il periodo dal 6/12/2021 al 15/1/2022. In base

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Lavoro ai disabili: aumento contributi e sanzioni

Lavoro ai disabili

Il 30 novembre 2021 il Ministero Del Lavoro con la pubblicazione dei decreti 193 e 194 è intervenuto in materia di collocamento dei disabili prevedendo dal 1° gennaio 2022: l’aumento da 30,64 a 39,21 euro dell’importo del contributo esonerativo dovuto, per ciascuna giornata lavorativa e per

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Parità Donna-Uomo in ambito lavorativo, nuove misure

Parità Donna-Uomo

Dal 3 dicembre p.v., entrerà in vigore la legge n. 162 del 5 novembre 2021 che, nell’apportare modifiche al “codice delle pari opportunità” (D.Lgs. 198/2006), mira a favorire sul posto di lavoro una maggiore sensibilizzazione per ridurre il divario tra uomini e donne,

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Esonero contributivo per assunzioni di donne

Esonero contributivo donne

Con la decisione C (2021) 7863 final , 27/10/2021, la Commissione europea ha autorizzato l’esonero contributivo, per le assunzioni di donne effettuate dal 1 gennaio al 31 dicembre 2021, previsto dalla legge di Bilancio 2021 per il biennio 2021 e 2022. A partire dall’11 novembre

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Esonero contributivo per assunzioni di giovani

esonero contributivo giovani

La Commissione europea (decisione C(2021) 6827 final, 16/09/2021) ha finalmente autorizzato l’esonero per le assunzioni/trasformazioni a tempo indeterminato di giovani under 36 anni, tuttavia limitato a quelle effettuate dal 01/01 al 31/12/2021, contrariamente alle disposizioni sul tema della legge di Bilancio

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Decreto Fiscale: misure urgenti a tutela del lavoro ed esigenze indifferibili

Decreto Fiscale

Dal 22 ottobre 2021 è entrato in vigore il DL 146/2021 con le nuove misure urgenti in materia Fiscale (artt. 1-7), Lavoro (artt. 8-12), Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro (art. 13), Finanziaria (artt. 14-17). In particolare, in materia di lavoro

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