Tag: aurigapaghe

NEWS


Scadenziario Maggio 2024

16 maggio 2024 Versamento unitario F24: ritenute fiscali, versamento INPS contributi gestione separata e lavoro dipendente, contributi Enti bilaterali1′ rata anno 2024 contribuzione INPS artigiani e commercianti 2′ rata autoliquidazione premi INAILTFR: aggiornamento coefficiente di rivalutazione per il mese di

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Fringe benefit – novità 2024

L’anno fiscale 2024 vede nuovamente rivisitata, con la Legge di Bilancio per il 2024 (L. n. 213/2023), la normativa in materia di fringe benefit, ovvero tutti quei vantaggi che il datore di lavoro può decidere di erogare ai propri dipendenti

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Scadenziario Aprile 2024

10 aprile 2024 Versamento contributi INPS datori di lavoro domestico – 1° trimestre 2024 Versamento dei premi assicurativi relativi ai dirigenti del terziario – 1° trimestre 2024 – Fondo PASTORE Versamento dei contributi assistenziali relativi ai dirigenti del terziario –

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Scadenziario Marzo 2024

15 marzo 2024 TFR: aggiornamento coefficiente di rivalutazione per il mese di febbraio 2024 18 marzo 2024 Versamento unitario F24: ritenute fiscali, versamento INPS contributi gestione separata e lavoro dipendente, contributi Enti bilateraliCU 2024: Consegna delle Certificazioni Uniche sintetiche ai

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AUTOLIQUIDAZIONE INAIL 2023/2024

Quando si parla di autoliquidazione INAIL ci sono due scadenze fondamentali da tenere in considerazione. La prima è il 16 febbraio, ed entro tale scadenza del 2024 occorre: •             calcolare il conguaglio del premio dovuto per il 2023; •             calcolare

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Scadenziario Febbraio 2024

16 febbraio 2024 Versamento unitario F24: ritenute fiscali, versamento INPS contributi gestione separata e lavoro dipendente, contributi Enti bilaterali Comunicazione della riduzione delle retribuzioni presunte per il 2024 e versamento del premio derivante dall’autoliquidazione INAIL 2023/2024 (unica soluzione o 1′

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COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO – PROSPETTO INFORMATIVO DISABILI

I datori di lavoro in base alla legge 68/99 hanno l’obbligo di riservare una quota delle assunzioni ai disabili, in particolare: •         se l’azienda occupa oltre 50 dipendenti, la quota di riserva deve essere pari al 7% dei lavoratori occupati;

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Comunicazione annuale dei lavoratori somministrati – obblighi in scadenza in capo agli utilizzatori

Tutti coloro che hanno utilizzato nel corso del 2023 lavoratori in somministrazione devono effettuare una comunicazione annuale obbligatoria alla RSU (rappresentanza sindacale unitaria) o alle RSA (Rappresentanze sindacali aziendali). Qualora le stesse non siano presenti l’azienda è tenuta a trasmettere

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Scadenziario Gennaio 2024

10 gennaio 2024 Versamento contributi INPS datori di lavoro domestico – 4° trimestre 2023 Versamento dei premi assicurativi relativi ai dirigenti del terziario – 4° trimestre 2023 – Fondo PASTORE Versamento dei contributi assistenziali relativi ai dirigenti del terziario –

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RAPPORTO PERIODICO SULLA SITUAZIONE DEL PERSONALE MASCHILE E FEMMINILE

Una problematica di grande attualità nel mondo del lavoro è quella relativa alla parità di genere, ovvero il raggiungimento dell’uguaglianza tra uomini e donne in vari ambiti della vita quotidiana, a partire da quello economico, sociale e politico, fino a

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