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Scadenziario Marzo 2024

15 marzo 2024 TFR: aggiornamento coefficiente di rivalutazione per il mese di febbraio 2024 18 marzo 2024 Versamento unitario F24: ritenute fiscali, versamento INPS contributi gestione separata e lavoro dipendente, contributi Enti bilateraliCU 2024: Consegna delle Certificazioni Uniche sintetiche ai

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AUTOLIQUIDAZIONE INAIL 2023/2024

Quando si parla di autoliquidazione INAIL ci sono due scadenze fondamentali da tenere in considerazione. La prima è il 16 febbraio, ed entro tale scadenza del 2024 occorre: •             calcolare il conguaglio del premio dovuto per il 2023; •             calcolare

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Scadenziario Febbraio 2024

16 febbraio 2024 Versamento unitario F24: ritenute fiscali, versamento INPS contributi gestione separata e lavoro dipendente, contributi Enti bilaterali Comunicazione della riduzione delle retribuzioni presunte per il 2024 e versamento del premio derivante dall’autoliquidazione INAIL 2023/2024 (unica soluzione o 1′

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COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO – PROSPETTO INFORMATIVO DISABILI

I datori di lavoro in base alla legge 68/99 hanno l’obbligo di riservare una quota delle assunzioni ai disabili, in particolare: •         se l’azienda occupa oltre 50 dipendenti, la quota di riserva deve essere pari al 7% dei lavoratori occupati;

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Comunicazione annuale dei lavoratori somministrati – obblighi in scadenza in capo agli utilizzatori

Tutti coloro che hanno utilizzato nel corso del 2023 lavoratori in somministrazione devono effettuare una comunicazione annuale obbligatoria alla RSU (rappresentanza sindacale unitaria) o alle RSA (Rappresentanze sindacali aziendali). Qualora le stesse non siano presenti l’azienda è tenuta a trasmettere

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Scadenziario Gennaio 2024

10 gennaio 2024 Versamento contributi INPS datori di lavoro domestico – 4° trimestre 2023 Versamento dei premi assicurativi relativi ai dirigenti del terziario – 4° trimestre 2023 – Fondo PASTORE Versamento dei contributi assistenziali relativi ai dirigenti del terziario –

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L’ASSUNZIONE IN PROVA: DISCIPLINA LEGALE E CONTRATTUALE

Le parti possono decidere, contestualmente alla stipulazione del contratto di lavoro, di subordinare l’assunzione definitiva all’esito positivo di un periodo chiamato periodo di prova. Tale clausola, che può essere apposta a qualsiasi tipo di contratto di lavoro subordinato, è disciplinata

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Scadenziario Dicembre 2023

15 dicembre 2023 TFR: aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di novembre 2023 18 dicembre 2023 Versamento unitario F24: ritenute fiscali, versamento INPS contributi gestione separata e lavoro dipendente, contributi Enti bilateraliTFR: versamento acconto del 90% dell’imposta sostitutiva

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OBBLIGHI DI LAVORATORI E DATORI DI LAVORO IN TEMA DI MALATTIA PROFESSIONALE

Per malattia professionale, ai sensi dell’art. 3 dpr 1124/1965, si intende una patologia che si sviluppa a causa della presenza di lavori, materiali o fattori nocivi nell’ambiente in cui si svolge l’attività lavorativa che comporta un’incapacità al lavoro o la

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OBBLIGHI DI LAVORATORI E DATORI DI LAVORO IN TEMA DI INFORTUNIO

Ai sensi dell’art. 2 dpr 1124/65, Testo unico delle disposizioni per l’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, con il termine “infortunio sul lavoro” si intende ogni lesione del lavoratore originata in occasione di lavoro da

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