Categoria: News

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Decreto AIUTI: Indennità una-tantum per i lavoratori e altre categorie

indennità una-tantum

La corposa prassi pubblicata da INPS in materia di Bonus 200 euro è la seguente: indennità una-tantum INPS, messaggio n. 2580 del 27 giugno 2022 – apertura del servizio di presentazione delle domande INPS, circolare n. 73 del 24 giugno 2022 – i

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Bonus carburante: modalità di erogazione e criticità

Bonus carburante

In data 20 maggio 2022 è stata pubblicata la L. 51/2022, di conversione, con modificazioni, del D.L. 21/2022, c.d. “Decreto AIUTI”, recante misure urgenti per contrastare gli effetti economici e umanitari della crisi ucraina. Tra gli aiuti messi in campo

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Decreto “AIUTI” – indennità una-tantum per i lavoratori dipendenti

decreto aiuti

L’INPS, con messaggio 13/06/2022, n. 2397, riservandosi di chiarire ulteriori aspetti applicativi con successiva circolare, ha fornito le istruzioni per il recupero, nella denuncia contributiva di competenza del mese di luglio 2022, dell’indennità una tantum di 20.000€ introdotta dal c.d. Decreto

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Permessi per referendum ed elezioni amministrative di Giugno 2022

elezioni amministrative

Molti lavoratori dipendenti saranno chiamati dai Comuni per svolgere le varie funzioni nei seggi elettorali, nel periodo compreso tra Sabato 11/06/2022 e Lunedì 13/06/2022. elezioni amministrative È quindi utile ricordare quali siano i permessi a loro spettanti e come debbano essere

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Indennità una-tantum per i lavoratori dipendenti ed altre categorie

Indennità una-tantum

Il Decreto Legge 17/05/2022, N. 50 – cosiddetto decreto “AIUTI” – prevede una indennità una tantum per i lavoratori dipendenti (art. 31) e per pensionati ed altre categorie (art. 32). Queste sono le caratteristiche/condizioni per l’erogazione dell’indennità: LAVORATORI DIPENDENTI (con esclusione dei rapporti di lavoro domestico) con

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Convalida dimissioni/risoluzione consensuali in ITL mediante colloquio

Convalida dimissioni

A seguito della cessazione del periodo emergenziale, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha comunicato il ripristino del colloquio diretto per la convalida delle dimissioni e delle risoluzioni consensuali, presentate dalle lavoratrici madri o dai lavoratori padri di figli fino a tre anni di età (art.

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Novità sul lavoro agile emergenziale

lavoro agile emergenziale

In sede di esame del disegno di legge di conversione al decreto-legge n. 24 del 2022 (Covid riaperture), il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali comunica che è stato approvato l’emendamento che proroga al 30 giugno il regime di tutela per i

COVID: quali regole dal 1° Maggio?

regole 1° maggio

Dall’ordinanza 28/04/2022 del Ministero della Salute, a seguire una sintesi delle novità: regole 1° maggio Mascherine Luogo Obbligo dei dispositivi di protezione individuale (*) Mezzi di trasporto (aerei, navi, traghetti, treni interregionali, intercity ecc.) Si, FFP2 Spettacoli al chiuso (teatri,

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Lavoro autonomo OCCASIONALE: termine periodo transitorio

Lavoro autonomo occasionale

L’ Ispettorato Nazionale del Lavoro, con nota del 22 aprile u.s., ha voluto chiarire ulteriormente e come segue l’adempimento di comunicazione obbligatoria: Lavoro autonomo occasionale dal 1° maggio 2022 la comunicazione obbligatoria dei rapporti di lavoro autonomo occasionale dovrà essere effettuata attraverso la

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Assegno Unico Universale (AUU): ulteriori chiarimenti INPS

Assegno Unico Universale

Con messaggio 20/04/2022, n. 1714 INPS è nuovamente intervenuto per fornire alcune precisazioni operative riguardo al riconoscimento dell’AUU in merito a: Assegno Unico Universale Maggiorazione per genitori percettori di reddito Al riguardo, l’Istituto chiarisce che ai fini del suo riconoscimento

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