L’anno fiscale 2024 vede nuovamente rivisitata, con la Legge di Bilancio per il 2024 (L. n. 213/2023), la normativa in materia di fringe benefit, ovvero tutti quei vantaggi che il datore di lavoro può decidere di erogare ai propri dipendenti…
È entrato in vigore il 19/11/2022 il DL 176 – c.d. “Aiuti-quater” – con misure urgenti di sostegno nel settore energetico e di finanza pubblica. Per quanto riguarda la materia del lavoro, di particolare interesse l’aumento dei fringe benefit, per l’anno 2022, a 3.000 euro…
PremessaCon il Decreto Aiuti-bis, per contenere il costo dell’energia elettrica e del gas naturale nonché per contrastare l’emergenza idrica, per il solo periodo d’imposta 2022, è stato previsto di innalzare, fino 600 euro, il limite entro il quale il datore…
Il 10/08/2022 è entrato in vigore il decreto legge n. 115 del 9 agosto 2022, c.d. “Decreto Aiuti-bis” recante “Misure urgenti in materia di energia, emergenza idrica, politiche sociali e industriali“. Tra le principali novità in materia di lavoro e…
L’assegnazione di auto aziendali ad uso promiscuo ai lavoratori subordinati è uno dei fringe benefits più diffusi. L’attenzione del legislatore si è concentrata, nell’ambito della legge di Bilancio 2020, all’art. 1 comma 632, su una progressiva penalizzazione, in termini di…
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