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COVID-19: proroga stato di emergenza e nuove misure di contenimento

È stato pubblicato sulla G.U. n. 10 del 14 gennaio 2021 il DL N. 2, stessa data, che proroga al 30 aprile 2021 lo stato d’emergenza proclamato in conseguenza della dichiarazione di “emergenza di sanità pubblica di rilevanza internazionale” da parte dell’Oms.

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Esonero contributivo: art. 3 del DL 104/2020

Esonero contributivo

Il 10 novembre 2020 è stato approvato dalla Commissione Europea  il regime di aiuti di stato a suo tempo presentato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e pertanto diventa ora operativo l’esonero contributivo previsto dall’art. 3 del DL 104/2020

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Dimissioni non valide: il lavoratore deve pagare il ticket

Licenziamenti

Il Tribunale di Udine, con la sentenza n. 106 del 30 settembre 2020, ha stabilito che il lavoratore dipendente che non abbia rassegnato le dimissioni attraverso la consueta procedura telematica, assentandosi senza alcuna concreta giustificazione dal posto di lavoro, è

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INAIL: per i servizi digitali solo Spid, Cie e Cns 

Per i servizi digitali solo Spid, Cie e Cns

L’INAIL, con la circolare n. 36 del 19 ottobre 2020, ha reso noto che, a partire dal 28 febbraio 2021, gli unici strumenti per accedere ai propri servizi digitali saranno Spid, Cie e Cns. L’art. 24 del D.L. 76/2020 ha

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Coronavirus – Proroga dello stato di emergenza

Proroga stato emergenza covid19

Con delibera del Consiglio dei Ministri del 07/10/2020 e DL 125 stessa data, fino al 31 gennaio 2021 è prorogato lo stato di emergenza epidemiologica da COVID-19, prima previsto fino al 15 ottobre 2020.  Nelle more dell’adozione di nuovi  DPCM, e comunque

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Decreto Legge 14/08/2020, n.104: Licenziamenti collettivi e individuali

Decreto Legge 14/08/2020, n.104: Licenziamenti collettivi e individuali

Art. 14 – Licenziamenti collettivi e individuali per giustificato motivo oggettivo. Il provvedimento proroga – al 31/12/2020 o all’eventuale precedente data di esaurimento delle misure riconducibili all’emergenza epidemiologica – il blocco dei licenziamenti per giustificato motivo oggettivo per i datori di lavoro che non

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Decreto Legge 14/08/2020 n.104: esoneri dal versamento dei contributi

Decreto Legge 14/08/2020, n.104: esoneri e licenziamenti

Art. 3 – Esonero dal versamento dei contributi per le aziende che non richiedono i trattamenti di CIG. Spetta per un massimo di 4 (quattro) mesi, entro il 31 dicembre 2020, ai datori di lavoro privati che non richiedono i trattamenti di integrazione

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Misure per il rilancio economico: Decreto Legge 14/08/2020, n.104

Misure per il rilancio dell'economia

Il 15 Agosto è entrato in vigore il D.L. 104/2020 (c.d. Decreto Agosto) “Misure urgenti per il sostegno e il rilancio dell’economia”. Noi tratteremo delle principali novità in materia di lavoro e previdenza. Art. 6 – sgravi per le assunzioni/

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L’informazione non va in vacanza, resta aggiornato!

l’informazione non va in vacanza

Quest’estate resteremo sempre aggiornati sulla produzione legislativa di settore, in vista di un Settembre che si preannuncia denso di aggiornamenti. Alcune anticipazioni? A Settembre è in arrivo quello che viene già da molti definito come “Decreto Agosto” o “Pacchetto Lavoro”, mentre tra le

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Licenziamenti per ragioni economiche: estesa la norma che li vieta

licenziamenti per ragioni economiche

Nell’intricata e cospicua produzione normativa legata all’emergenza Covid-19, uno dei temi più discussi è quello del divieto dei licenziamenti per ragioni economiche. Una disposizione che di fatto sospende la potestà decisionale e organizzativa del datore di lavoro, limitando fortemente la

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