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I nostri suggerimenti: Green-pass nel settore privato e domestico

Green-pass nel settore privato Il mancato possesso di green pass valido o la mancata verifica comportano, ora, sanzioni gravi per il lavoratore e per il datore; inoltre, i limiti inerenti alla privacy ricadono sulla gestione della forzata assenza del lavoratore

Green-pass settore privato: il commento di Confindustria

Confindustria ha analizzato i contenuti del D.L. 127/2021, soffermandosi sugli aspetti maggiormente rilevanti e discussi, fornendo una serie di risposte ai principali quesiti degli operatori e chiarendo alcuni dubbi relativi ad apparato sanzionatorio, controlli e privacy. In allegato l’intero documento:

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro – contratti a termine

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con nota 14/09/2021, n. 1363, in relazione alle modifiche introdotte in tema di contratti a termine dal D.L. n. 73/2021 all’art. 19 D.lgs. 81/2015, ha chiarito che il limite del 30 settembre 2022 si applica unicamente alla prima stipulazione del

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