Tag: auriga paghe

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OBBLIGHI DI LAVORATORI E DATORI DI LAVORO IN TEMA DI INFORTUNIO

Ai sensi dell’art. 2 dpr 1124/65, Testo unico delle disposizioni per l’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, con il termine “infortunio sul lavoro” si intende ogni lesione del lavoratore originata in occasione di lavoro da

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Scadenziario Novembre 2023

10 novembre 2023 730: trasmissione del modello integrativo  16 novembre 2023 Versamento unitario F24: ritenute fiscali, versamento INPS contributi gestione separata e lavoro dipendente, contributi Enti bilaterali 4′ rata autoliquidazione premi INAIL titolari e dipendenti 3′ rata contribuzione INPS artigiani

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OBBLIGHI DI LAVORATORI E DATORI DI LAVORO IN TEMA DI MALATTIA

La malattia non professionale rappresenta uno stato morboso da cui deriva una parziale o assoluta incapacità al lavoro. Il contratto di lavoro è un contratto a prestazioni corrispettive, il che significa che deve sussistere uno scambio tra prestazione resa dal

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NOVITA’ SUI CONGEDI PARENTALI: DOVE SIAMO RIMASTI? Facciamo insieme il punto della situazione

Il congedo parentale è un periodo di astensione facoltativa dal lavoro, concesso ai lavoratori e alle lavoratrici per prendersi cura del proprio figlio. Durante tale periodo di assenza dal lavoro, i lavoratori e le lavoratrici percepiscono un’indennità economica sostitutiva del

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Scadenziario Ottobre 2023

10 Ottobre 2023 Versamento contributi INPS datori di lavoro domestico – 3° trimestre 2023 Versamento trimestrale dei premi assicurativi relativi ai dirigenti del terziario – Fondo PASTORE Versamento trimestrale dei contributi assistenziali relativi ai dirigenti del terziario – Fondo M.BESUSSO

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Tassazione delle somme elargite dai clienti a titolo di liberalità (c.d. mance): come applicare l’imposta sostitutiva

La legge di bilancio per il 2023 ha previsto che le somme elargite dai clienti a titolo di liberalità (mance), corrisposte sia in contanti che con strumenti di pagamento elettronici ai lavoratori del settore privato impiegati nelle strutture ricettive e

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Il rapporto a tempo determinato: una riforma che semplifica davvero l’utilizzo?

Il nuovo Decreto Lavoro – D.L. n. 48/2023 – vorrebbe dare maggiore flessibilità al contratto a tempo determinato, in quanto semplifica lo scenario relativo alle causali, difficoltose e complesse, che in passato vennero introdotte dal Decreto Dignità (D.L. n. 87/2018,

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Under 36: ultimi mesi per assumere con l’esonero contributivo fino a 8.000,00 euro

L’INPS, con la circolare n. 57 del 22 giugno 2023, ha fornito le indicazioni per gli adempimenti previdenziali per la fruizione dell’esonero contributivo di cui all’art. 1, c. 297, della L. 197/2022 (L. di Bilancio 2023) e all’art. 1, c.

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Scadenziario Settembre 2023

18 Settembre 2023 Versamento unitario F24: ritenute, contributi INPS dipendenti e gestione separata, contributi Enti bilaterali 30 Settembre 2023 UNIEMENS: invio della denuncia telematica delle retribuzioni e dei contributi riferiti al mese precedente CIG: presentazione delle domande di Cassa Integrazione

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Scadenziario Agosto 2023

21 Agosto 2023 Versamento unitario F24: ritenute, contributi INPS dipendenti e collaboratori, contributi Enti bilaterali 3′ rata autoliquidazione premi INAIL 2′ rata contribuzione INPS artigiani e commercianti 31 Agosto 2023 UNIEMENS: invio della denuncia telematica delle retribuzioni e dei contributi

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