Il nuovo Decreto Lavoro – D.L. n. 48/2023 – vorrebbe dare maggiore flessibilità al contratto a tempo determinato, in quanto semplifica lo scenario relativo alle causali, difficoltose e complesse, che in passato vennero introdotte dal Decreto Dignità (D.L. n. 87/2018,…
Fino al 31 marzo i datori di lavoro possono rinnovare o prorogare i contratti a tempo determinato, anche in somministrazione, in assenza di una delle causali previste dal decreto Dignità; stessa scadenza per altre importanti deroghe alla disciplina ordinaria. In…
– Il contributo addizionale NASpI, attualmente pari all’1,4% della retribuzione imponibile ai fini previdenziali, deve essere aumentato di 0,5 punti percentuali in occasione di ciascun rinnovo del contratto a tempo determinato. La decorrenza per l’applicazione dell’incremento è fissata: – al…
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