Tag: proroghe

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Il rapporto a tempo determinato: una riforma che semplifica davvero l’utilizzo?

Il nuovo Decreto Lavoro – D.L. n. 48/2023 – vorrebbe dare maggiore flessibilità al contratto a tempo determinato, in quanto semplifica lo scenario relativo alle causali, difficoltose e complesse, che in passato vennero introdotte dal Decreto Dignità (D.L. n. 87/2018,

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Scadenza regime transitorio per i contratti a termine

Scadenza regime transitorio per i contratti a termine

Fino al 31 marzo i datori di lavoro possono rinnovare o prorogare i contratti a tempo determinato, anche in somministrazione, in assenza di una delle causali previste dal decreto Dignità; stessa scadenza per altre importanti deroghe alla disciplina ordinaria. In

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Coronavirus – Proroga dello stato di emergenza

Proroga stato emergenza covid19

Con delibera del Consiglio dei Ministri del 07/10/2020 e DL 125 stessa data, fino al 31 gennaio 2021 è prorogato lo stato di emergenza epidemiologica da COVID-19, prima previsto fino al 15 ottobre 2020.  Nelle more dell’adozione di nuovi  DPCM, e comunque

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Decreto Legge 14/08/2020, n.104: Licenziamenti collettivi e individuali

Decreto Legge 14/08/2020, n.104: Licenziamenti collettivi e individuali

Art. 14 – Licenziamenti collettivi e individuali per giustificato motivo oggettivo. Il provvedimento proroga – al 31/12/2020 o all’eventuale precedente data di esaurimento delle misure riconducibili all’emergenza epidemiologica – il blocco dei licenziamenti per giustificato motivo oggettivo per i datori di lavoro che non

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