Tag: covid19

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Coronavirus: Decreto Sostegni bis, parte 2.

Coronavirus: Decreto Sostegni bis

Il contratto di rioccupazione (art. 41) Dal 1° luglio 2021 e fino al 31 ottobre 2021 viene istituito un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato per incentivare l’inserimento dei lavoratori in stato di disoccupazione.L’assunzione è condizionata dalla definizione di un progetto

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Coronavirus: Decreto Sostegni bis, parte 1.

Coronavirus: Decreto Sostegni bis

Il reddito di emergenza (art. 36) Con riferimento al Reddito di Emergenza, introdotto dal decreto “Rilancio” (DL 19/05/2020, N. 34) quale misura di sostegno economico in favore dei nuclei familiari in difficoltà a causa dell’emergenza epidemiologica da Covid-19, vengono riconosciute per il

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CORONAVIRUS – congedi straordinari per genitori in caso di DAD

DAD

La legge 6 Maggio 2021 n. 61 ha convertito con modificazioni il decreto legge n. 30/2021 recante: “Misure urgenti per fronteggiare la diffusione del Covid-19 e interventi di sostegno per lavoratori con figli minori in didattica a distanza o in

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Nuove misure anti-pandemiche e di sostegno a genitori lavoratori

Nuove misure anti-pandemiche e di sostegno a genitori lavoratori

Il provvedimento prevede nuove restrizioni per fronteggiare i rischi sanitari e interventi di sostegno per lavoratori con figli minori in didattica a distanza o in quarantena. In particolare, l’art. 2  “Congedi per genitori e bonus baby-sitting” prevede misure da applicare fino

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Esonero versamento dei contributi previdenziali

Esonero dal versamento dei contributi previdenziali per aziende che NON richiedono trattamenti di integrazione salariale Covid-19

In attesa dell’autorizzazione della Commissione europea riguardo l’esonero versamento dei contributi previdenziali per aziende che non richiedono trattamenti di integrazione salariale Covid-19 a cui è subordinata l’applicazione del beneficio, con circ. 11/02/2021, n. 24 INPS detta le prime istruzioni per

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INPS: nuovo periodo di cassa integrazione Covid-19

INPS: cassa integrazione

L’INPS, a seguito di quanto previsto dalla legge 178/2020 “di Bilancio per il 2021”, con il messaggio 406/2021 ha fornito le prime istruzioni operative per la presentazione delle domande relative ai trattamenti di integrazione salariale per COVID-19. Cassa Integrazione Guadagni

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Legge di Bilancio 2021: novità in materia di lavoro

Legge di Bilancio 2021: novità in materia di lavoro

Qui elencata la seconda parte delle novità in materia di lavoro contenute nella Legge di Bilancio 2021 del 30/12/20, N. 178. Esonero contributivo al 100% per assunzione di giovani under 35 La manovra estende l’esonero contributivo nella misura del 100% – per un periodo massimo

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Legge di Bilancio 2021: novità in materia di lavoro

Sintesi delle principali novità in materia di lavoro

Qui elencata la prima parte delle novità in materia di lavoro contenute nella Legge di Bilancio 2021 del 30/12/20, N. 178. Cassa integrazione: 12 settimane per tutti La manovra concede ulteriori 12 settimane di ammortizzatori sociali (cassa integrazione, FIS, ecc.) per tutte le aziende,

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COVID-19: proroga stato di emergenza e nuove misure di contenimento

È stato pubblicato sulla G.U. n. 10 del 14 gennaio 2021 il DL N. 2, stessa data, che proroga al 30 aprile 2021 lo stato d’emergenza proclamato in conseguenza della dichiarazione di “emergenza di sanità pubblica di rilevanza internazionale” da parte dell’Oms.

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“Decreto Agosto” esonero contributivo per nuove assunzioni

Fonte: circolare INPS N. 133 del 24/11/2020 Accedendo sul sito www.inps.it  e seguendo il percorso “Accedi ai servizi” – “Altre tipologie di utente” – “Aziende, consulenti e professionisti” – “Servizi per le aziende e consulenti” – “Portale delle agevolazioni (ex DiResCo)” è

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