Tag: consulenti lavoro bologna

NEWS


INPS: equilibrio tra lavoro e vita familiare

congedo parentale

Con la circolare n. 122 del 27/10/2022, INPS fornisce indicazioni amministrative inerenti alle modifiche apportate dal DL 29/07/2022, n. 176, in vigore dal 13 Agosto 2022, in tema di congedo di paternità obbligatorio, congedo parentale e indennità di maternità delle

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INPS: indennità u-tantum di €150 per i lavoratori dipendenti

indennità

Con la busta paga di NOVEMBRE 2022 andrà erogata ai lavoratori dipendenti l’indennità una-tantum di €150, introdotta dal DL 23/09/2022, N. 144 (cd “Aiuti-ter”). Con circolare n. 116 del 17 ottobre 2022, INPS fornisce le istruzioni applicative in materia, di cui a seguire una

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INPS: Bonus 200 per i lavoratori che non l’hanno ricevuto in Luglio

Bonus 200

Con circolare n. 111 del 7 ottobre 2022, INPS fornisce le istruzioni applicative in materia di indennità una tantum per i lavoratori dipendenti che non abbiano ricevuto il bonus a Luglio, in quanto non percettori dell’agevolazione dello 0,80% nel primo

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Novità sullo Smart Working: procedura

Novità sullo Smart Working

Torniamo sull’argomento – vedi news del 5 settembre u.s. – premettendo alcune considerazioni e per pubblicare l’utile sintesi derivante dall’approfondimento 13/09/2022 della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro. Il ritorno alla procedura semplificata per l’accesso al lavoro agile, utilizzata durante il

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Esonero dal versamento dei contributi al rientro dal congedo di maternità

congedo di maternità

Con circ. 19/09/2022, n. 102,  INPS ha fornito le istruzioni per l’applicazione dell’esonero di cui trattasi, introdotto in via sperimentale per l’anno 2022. congedo di maternità L’esonero, che non costituisce aiuto di Stato: è pari al 50% della contribuzione previdenziale a carico della lavoratrice e

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Il nuovo congedo di paternità

congedo di paternità

Il Decreto Legislativo n. 105/2022, con cui è stata data attuazione alla Direttiva UE relativa all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare, per i genitori e i prestatori di assistenza, ha apportato rilevanti modifiche alle disposizioni di cui D.Lgs. n.

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Smart Working: nuovi tempi e regole

Smart Working

La legge n. 122/2022, di conversione del decreto Semplificazioni n. 73/2022, ha previsto, tra le altre cose, una modifica alla normativa sul lavoro agile. Comunicazione del datore di lavoro Dal 1° settembre è on-line il nuovo applicativo per trasmettere la comunicazione individuale di

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INPS: esonero contributivo per il settore delle agenzie di viaggi

agevolazione agenzie di viaggio

L’argomento è stato oggetto di ns. news del 15 luglio u.s., ma ora INPS, con circolare del 27/07/2022, ha fornito istruzioni operative. Entro il 9 settembre 2022 i datori di lavoro privati titolari di agenzie di viaggio e tour operator interessati all’esonero

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Decreto Trasparenza e di modifica ai congedi parentali

Decreto Trasparenza

Pubblicato in G.U. il Decreto Trasparenza È stato pubblicato sulla G.U. n. 176 del 29 luglio 2022 il D.Lgs. 104 del 27 giugno 2022, c.d. Decreto Trasparenza, di attuazione della Direttiva (UE) 2019/1152, relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili

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INPS-INAIL: temperature elevate, rischio sicurezza del lavoro

temperature elevate

INPS e INAIL, con comunicato stampa 26/07/2022, richiamano l’attenzione sulla gestione del rischio caldo e sull’accesso alle prestazioni di cassa integrazione ordinaria per sospensioni o riduzioni dell’attività lavorativa dovuta a temperature elevate. In particolare, si evidenzia che, per quanto riguarda

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