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SANZIONI E PROCEDURE DISCIPLINARI – Come può difendersi il lavoratore

sanzioni e procedure disciplinari

Nella lettera di contestazione disciplinare, il datore di lavoro deve garantire il diritto del lavoratore ad essere sentito a difesa entro un termine non inferiore a 5 giorni. Il dipendente è libero di esercitare la propria difesa nella forma che

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SANZIONI DISCIPLINARI – Come formulare la contestazione di addebito al lavoratore

sanzioni disciplinari

Il datore di lavoro, in presenza di fatti che giustifichino l’applicazione di sanzioni disciplinari, deve contestare preventivamente l’addebito (fatta eccezione per il rimprovero verbale) e sentire a difesa il lavoratore. La contestazione di addebito va comunicata per iscritto al dipendente,

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Codice disciplinare per Aziende che applicano il CCNL Industria Metalmeccanica e della Installazione di Impianti

codice disciplinare

Prosegue la pubblicazione dell’insieme delle regole che i lavoratori dipendenti debbono rispettare per garantire un comportamento consono sul luogo di lavoro e lo svolgimento corretto dell’attività lavorativa, riunite in un Codice/Regolamento aziendale. Dopo quello riferito al CCNL TERZIARIO, DISTRIBUZIONE E

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Codice disciplinare per Aziende che applicano il CCNL Commercio, Distribuzione e Servizi

codice disciplinare ccnl commercio

In ogni azienda i dipendenti sono tenuti a rispettare una serie di regole necessarie a garantire comportamento consono sul luogo di lavoro e svolgimento corretto dell’attività lavorativa. Tali regole sono stabilite dal CCNL applicato in Azienda e trovate riunite nel

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Assegno per il Nucleo Familiare – ANF – Accesso alla procedura telematica dal 1° giugno, anche attraverso un Consulente del Lavoro

assegno per il nucleo familiare

E’ quanto ha comunicato Inps, con notizia del 24 maggio 2019, con riferimento ai lavoratori dipendenti del settore privato, per i quali, fino al 31 marzo 2019, era prevista la presentazione della domanda di Anf al datore di lavoro con

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Tirocini in Emilia Romagna – Nuova Legge dal 1° Luglio 2019

tirocini emilia romagna

Le novità introdotte Superando la distinzione precedente tra tirocini formativi e di orientamento e tirocini di inserimento o reinserimento al lavoro, la legge prevede una durata massima di 6 mesi per tutti i tirocini. Per quelli rivolti a persone in

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Garanzia Giovani 2019 – Confermati gli incentivi

Garanzia Giovani 2019

Con Decreto Direttoriale 28/12/2018, n. 581 l’ANPAL ha prorogato la misura dell’incentivo occupazione NEET – Not Education, Employment or Training, cioè non inseriti in un percorso di studi o formazione – per tutte le assunzioni effettuate dal 1° gennaio al

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Videosorveglianza – Indispensabile l’emanazione di espresso provvedimento autorizzativo

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Il Ministero del lavoro, con risposta a interpello n. 3 dell’8 maggio 2019, ha offerto chiarimenti in merito alla configurabilità della fattispecie del silenzio-assenso con riferimento alla richiesta di autorizzazione all’installazione e utilizzo degli impianti audiovisivi e degli altri strumenti

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Metodologia Frozen INPS : le misure per l’Assegno al Nucleo Familiare (ANF)

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Il servizio ispettivo dell’INPS ha messo in atto la cosiddetta metodologia “Frozen” con l’intento di creare un efficace sistema di vigilanza “predittiva”, in grado di riconoscere, e addirittura prevenire, truffe ai danni dell’Istituto. La prima misura in tale direzione, appena

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Reddito di cittadinanza e pensioni quota 100

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Pubblicata in G.U. la Legge 28/03/2019, n. 26 di conversione del  Decreto Legge su Reddito di cittadinanza e pensioni quota 100 . Tra le principali novità rispetto al testo originario segnaliamo le seguenti: È stato eliminato il limite anagrafico di

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