Tag: contestazione di addebito

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SANZIONI DISCIPLINARI – Come formulare la contestazione di addebito al lavoratore

sanzioni disciplinari

Il datore di lavoro, in presenza di fatti che giustifichino l’applicazione di sanzioni disciplinari, deve contestare preventivamente l’addebito (fatta eccezione per il rimprovero verbale) e sentire a difesa il lavoratore. La contestazione di addebito va comunicata per iscritto al dipendente,

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