Conflavoro, sul proprio sito internet, ha ricordato che, salvo modifiche che possono arrivare al testo durante la discussione nei due rami del Parlamento, nell’attuale DDL sulla Manovra per il 2020 (ora in Senato) è prevista l’estensione anche nel biennio 2019-2020, dello sgravio contributivo riconosciuto ai datori di lavoro per le assunzioni a tempo indeterminato di giovani under 35, detentori per la prima volta nella loro vita lavorativa di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, diverso dall’apprendistato.
Più precisamente il DDL prevede che imprese e professionisti possano beneficiare di uno sgravio pari al 50% dei contributi previdenziali dovuti per ciascun nuovo assunto nell’arco del biennio 2019-2020. Sono esclusi dal computo i premi e i contributi dovuti all’Inail. Lo sgravio riguarda un tetto massimo di 3 mila euro annui.
Pertanto, nel dettaglio, l’estensione dello sgravio contributivo nel 2019 e nel 2020 dovrebbe riguardare quei datori di lavoro privati che:
– Assumono lavoratori con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato a tutele crescenti (con la circolare n. 40/2018, l’Inps ha chiarito che l’esonero è applicabile nei confronti dei contratti subordinati a tempo indeterminato, attivati dal 1° gennaio 2018, anche nelle ipotesi in cui le parti abbiano inteso applicare, al rapporto di lavoro, condizioni di miglior favore per il lavoratore rispetto a quelle fissate dal D.Lgs. n. 23/2015);
– Convertono un contratto a termine in contratto a tempo indeterminato (a condizione che i lavoratori che si intende stabilizzare possiedano, alla data della conversione del rapporto, il requisito anagrafico richiesto e non abbiamo avuto in precedenza altri rapporti a tempo indeterminato; per la verifica di quest’ultimo requisito, si ricorda che sul sito INPS esiste uno specifico servizio che, digitando il codice fiscale del lavoratore, fornisce gli esiti della ricerca effettuata sugli archivi dell’Istituto dal 2008 in poi).
Resta aggiornato su tutte le novità del mondo del lavoro, iscrivendoti alla Newsletter di Auriga Paghe!
