Con la busta paga di NOVEMBRE 2022 andrà erogata ai lavoratori dipendenti l’indennità una-tantum di €150, introdotta dal DL 23/09/2022, N. 144 (cd “Aiuti-ter”).
Con circolare n. 116 del 17 ottobre 2022, INPS fornisce le istruzioni applicative in materia, di cui a seguire una breve sintesi:
L’indennità spetta in automatico e in misura fissa:
- a tutti i lavoratori dipendenti in forza a novembre 2022 e che abbiano nella competenza dello stesso mese una retribuzione imponibile ai fini previdenziali non eccedente l’importo di €. 1.538;
- sono esclusi i lavoratori domestici e gli operai agricoli a tempo determinato, mentre sono inclusi i lavoratori stagionali, a tempo determinato, intermittenti e iscritti al Fondo pensione lavoratori dello spettacolo, se in forza nel mese di novembre 2022;
- anche laddove la retribuzione risulti azzerata in virtù di eventi tutelati (ad esempio, CIGO/CIGS, Assegno di integrazione salariale garantito dal FIS o dai Fondi di solidarietà, congedi parentali) fermo restando il rispetto del limite di €. 1.538;
- previa dichiarazione del lavoratore di non essere titolare delle prestazioni di cui all’art. 19 del D.L. n. 144/2022 (pensioni di qualsiasi tipologia, o reddito di cittadinanza);
- una sola volta, anche in concomitanza di più rapporti di lavoro.
Il lavoratore presenterà la dichiarazione – di cui si allega fac-simile – ad un solo datore di lavoro che provvederà al pagamento dell’indennità.
Nell’ipotesi in cui dovesse risultare, per il medesimo lavoratore dipendente, che più datori di lavoro abbiano compensato su UniEmens l’indennità di 150 euro, l’Istituto comunicherà a ciascun datore di lavoro interessato la quota parte dell’indebita compensazione effettuata, per la restituzione all’Istituto e il recupero verso il dipendente.
